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广西保安公司关于保安队伍的管理方法

浏览次数:时间:2020/4/16 16:19:21

     广西保安公司关于保安队伍的管理方法

     1、广西保安公司的保安员素质把关

          做好高素质人才进入企业服务的工作;一名优秀的保安员,必须具备良好的思想业务素质,对保安员的录用和考核,要严格按照标准,综合考评。考核面应涵盖技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。保安员直接与客户接触,良好的工作态度是衡量管理水平的标尺。

     

     2、广西保安公司的保安员培训和教育

          保安员的理论技能培训是必要的。编制科学合理的培训教案,拟定灵活多样的培训方法是需要考虑的。教案中侧重理论和实践相结合,进行集中培训、单兵考核。


     3、广西保安公司的各项管理制度完善和实施

          高效的管理需要完善的制度来支持。制定并及时完善各项管理规章制度,对日常管理将起到较好的指导作用。制订行之有效的《员工手册》,组织学习并监督落实。让基层管理有章可循、有章可依,让员工清楚自己的行为准则。


     4、过细的思想教育工作

          管理者在认真贯彻企业指示精神的基础上,要注重管理的张驰。借鉴人性化管理的做法,以法治队、以情带兵,发扬团队精神和主人翁精神。管理者应多到基层调研,全面了解队伍的思想和工作开展情况。找准关键,搞好思想疏导。


     5、留住优秀的人才

          如何留住优秀人才,企业应作为首位的议题。企业应完善管理,并在个人成长培训、发展空间等激励方面多些举措。减少人员的流失,保持队伍的稳定。


编辑:广西南宁市保安公司(峥嵘卫士网络处)

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